Как рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после декрета?

Comments

• Добрый день!
  Поясните, пожалуйста, это - студенческая задача или реальная хозяйственная ситуация? После Вашего пояснения модератор при необходимости перенесёт тему в соответствующий раздел. Новую тему с тем же вопросом, пожалуйста, не создавайте.
• Добрый день!
  

  Цитата: Сотрудница устроена с 23.10.09г. Уходит в декрет с 02.04.12 по 04.09.12 (БиР) и с 05.09.12 по 05.06.15 (отпуск до 3-х лет).С 06.06.2015г. выходит на работу (есть начисления зарплаты) и снова уходит в декрет с 06.10.15 по 09.03.16 (БиР) и с 10.03.16 по 27.11.18 (отпуск до 3-х лет). Далее с 27.11.18 написала заявление на увольнение. Вопрос: какой период принимать за расчетный для начисления компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

  расчетный период будет с 01.11.14 по 31.10.15
  

  Цитата: 6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения,средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

  Цитата: 10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
• nataliа_1505, спасибо огромное!!! Тоже склонялась к этому периоду, но смущало, что в него тоже входит отпуск по уходу
  
  Юлия Радская, добрый вечер. Это реальная ситуация.
• Бухгалтер- Наталья,
  у вас в октябре 2015 есть рабочие дни, поэтому при расчёте СДЗ октябрь участвует (п. 10 ПП 922)