Заработная плата ниже прожиточного минимума
Добрый день. Подскажите пожалуйста, пришло письмо из ИФНС, в котором написано, что : "В результате анализа установлено, что за 2012г. Вашей организацией осуществлялась выплата заработной платы ниже прожиточного минимума. "
Прожиточный минимум для трудоспособного населения в 2012г. составлял 7194 руб.
Теперь требуют устранить выявленные нарушения и просят учест вышеуказанную инф-ю при начислении з/п в 2013г. и 2014г.
Теперь о нашем ООО , оно открылось в марте 2012г. , весь год числился только директор фирмы, его з/п составляла 5500 руб. Хозяйственная деятельность была минимальной, он просто был подрядчиком и передавал все строительные работы субподрядчикам.
Подскажите, нужно ли что-то отвечать на это письмо? если да, то подскажите текст письма. Заранее, спасибо.
Прожиточный минимум для трудоспособного населения в 2012г. составлял 7194 руб.
Теперь требуют устранить выявленные нарушения и просят учест вышеуказанную инф-ю при начислении з/п в 2013г. и 2014г.
Теперь о нашем ООО , оно открылось в марте 2012г. , весь год числился только директор фирмы, его з/п составляла 5500 руб. Хозяйственная деятельность была минимальной, он просто был подрядчиком и передавал все строительные работы субподрядчикам.
Подскажите, нужно ли что-то отвечать на это письмо? если да, то подскажите текст письма. Заранее, спасибо.
Comments
-
Добрый день! а 5500-это оклад из расчета 1 ставки? Такой ситуации не было, но думаю, отвечать не стоит, за ЗП ниже прожиточного минимума наказания нет, только за ЗП ниже мрот (5554р с 2014г)
-
Цитата: Добрый день! а 5500-это оклад из расчета 1 ставки? Такой ситуации не было, но думаю, отвечать не стоит, за ЗП ниже прожиточного минимума наказания нет, только за ЗП ниже мрот (5554р с 2014г)Здравствуйте.
Позвольте не согласиться.
Если в регионе установлен размер минимальной зарплаты, и он равен прожиточному минимуму, то наказание очень даже есть, статья 5.27 КоАП.
Аня Митряева, отвечать на письмо ФНС обязательно. В письме объяснить, что в связи с небольшим объемом работы (про субподрядчиков упоминать не нужно) директор работал неполный рабочий день (1/2, или 1/4, или ...., сколько он реально работал), поэтому заработная плата начислялась пропорционально отработанному времени.
Сами смотрите, если работал полдня, то оклад 11000, а начислялось 5500. Точные значения привести не могу, не знаю графика работы Вашего директора.
Отмалчиваться нельзя, создадите себе лишние проблемы.
